الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 239 |  |  |
| | | from | 239 | | |
المستخلص
أظهرت الدراسة أن سلطنة عُمان تسعى من خلال استراتيجيات تنمية الموارد البشرية إلى إحداث تطور كمي ونوعي في كافة المجالات التي لها ارتباط بعمليات التوظيف، وتؤكد استراتيجية الإقتصاد العماني 2020 م على إيجاد فرص التوظيف في القطاعين العام والخاص، بالإضافة الى تسهيل الإجراءات وتعديل اللوائح بما يُمكن إعطاء صلاحيات أكبر للوزارات من تسيير كافة أمور موظفيها مثل التعيينات والترقيات وإنهاء الخدمة مباشرةً. إلا أن ذلك قد يشكل فجوة بين أهداف التوظيف المركزي وأهداف استراتيجية الإقتصاد العماني 2020 م منيث سياسات التوظيف. على ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة فقد أوصت بعدة توصيات أبرزها، ضرورة إنشاء هيئة مستقلة تعنى بالتوظيف فقط، تدمج بها الهيئة العامة لسجل القوى العاملة، وتوكل إليها تسجيل بيانات الباحثين عن عمل وعمليات التوظيف في القطاعين الخاص والعام في سلطنة عمان، وإنشاء مقر خاص لمجلس الخدمة المدنية، بهيكل تنظيمي جديد واختصاصات جديدة، وضرورة وضع آلية تنسيق بين مؤسسات التعليم في السلطنة لضمان احتواء المخرجات في سوق العمل، والتأكيد على ضرورة تبني البحوث وإشراك جميع فئات المجتمع في البحوث والدراسات، التي تختص في عمليات التوظيف