الفهرس 
الاطار العام للبحث
اجراءات البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 193 |  |  |
| | | from | 193 | | |
المستخلص
يهدف البحث الى التعرف على دور القيادة التحويلية في دعم الالتزام التنظيمي لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة، وقامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي نظراً لملائمته لطبيعة البحث، وطبقت الدراسة على عينة من العاملين بمديريات الشباب والرياضة عددها (290) مفردة وذلك بأربعة مديريات للشباب والرياضة، وقد قامت الباحثة بتقسيمهم إلى عدد (40) فرد لايجاد المعاملات العلمية لاستمارة الاستبيان ”صدق – ثبات”، وعدد (30) فرد لاجراء الدراسة الاستطلاعية، وعدد (220) فرد لإجراء التطبيق النهائي لاستمارة الاستبيان، وذلك في الفترة من 22 / 1 / 2023م إلى 15/ 2 / 2023م، وإستخدمت الباحثة في جمع بيانات البحث استمارة استبيان من تصميم الباحثة، وتوصل الباحث إلى وجود دور إيجابي لأبعاد القيادة التحويلية المتمثلة في (التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، الاعتبارات الفردية) في دعم الالتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في (الالتزام العاطفي، الالتزام المستمر، الالتزام العاطفي).