الفهرس | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص يسعى هذا البحث- من خلال توصيف وتحليل متطلبات تطبيق نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وأثرها على تمكين العاملين-إلى بناء نموذج مقترح لتمكين العاملين في المنظمات الصحية يحقق رضا المستفيدين منه، ويساهم في تحسين جودة أداء الخدمات الطبية والعلاجية المقدمة للمرضى والمصابين. وتوصل البحث إلى الآتي: - يوجد تأثير ذي دلالة إحصائية لمتطلبات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تمكين العاملين في المستشفيات محل الدراسة. - يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إستجابات مفردات عينة البحث حول مستوى تأثير متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على تمكين العاملين في المستشفيات محل الدراسة تعزى للمتغيرات الديموجرافية. |