الفهرس 
الفصل الأول الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 166 |  |  |
| | | from | 166 | | |
المستخلص
ملخص (100كلمة )
استهدفت الدراسة معرفة طبيعة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء , والتعلم التنظيمي لدي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية . كما استهدفت معرفة أثر نظم العمل عالية الأداء بأبعاده المتمثلة في ( ممارسات تعزيز المهارات- ممارسات تعزيز الدوافع – ممارسات تعزيز التمكين ) علي التعلم التنظيمي بأبعاده المتمثلة في ( اكتساب المعلومات – نشر المعلومات – تفسير المعلومات – الذاكرة التنظيمية ) بالمجتمع محل الدراسة . ولتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS وكذلك برنامج AMOS . وقد توصلت نتائج الدراسة الي وجود علاقة ارتباط معنوية بين نظم العمل عالية الأداء والتعلم التنظيمي , ووجود أثر لنظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي لدي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية.