الفهرس 
الفصل الأول : مقدمة الدراسة.يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 231 |  |  |
| | | from | 231 | | |
المستخلص
استهدفت الدراسة تحديد التأثير غير المباشر لأبعاد القيادة المدمرة (استنزاف المرؤوسين، الإساءة للمرؤوسين، فقدان الأخلاق المهنية، الفساد) على أبعاد الصمت التنظيمي (صمت الخضوع، الصمت الدفاعي) عند توسيط رأس المال النفسي، بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية المصرية، واعتمدت الدرسة على قائمة الاستبيان لجمع البیانات من مفردات العينة، وقد بلغت عدد القوائم الصحيحة (344) قائمة، وتم تطبيق نموذج المعادلة الهيكلية (SEM)، لاختبار فرضيات الدراسة عن طریق استخدام البرنامج الإحصائي (AMOS V.24)، وقد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي سلبي مباشر لأبعاد للقيادة المدمرة على رأس المال النفسي، فيما عدا بُعد الفساد، وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي مباشر لرأس المال النفسي على أبعاد الصمت التنظيمي، كما توصلت الدراسة أيضاً إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة المدمرة على أبعاد الصمت التنظيمي فيما عدا بُعد الفساد، وأخيراً توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي غير مباشر لأبعاد القيادة المدمرة على أبعاد الصمت التنظيمي من خلال رأس المال النفسي كوسيط، فيما عدا بُعد الفساد فلم يكن له تأثير غير مباشر على أبعاد الصمت التنظيمي عند توسيط رأس المال النفسي، وفي ضوء ما أسفرت عنه نتائج الدراسة، تم تقديم مجموعة من التوصيات لقادة الجامعات الحكومية المصرية، كما تم تقديم مجموعة من المقترحات البحثية التي يمكن الاسترشاد بها من قبل الباحثين في دراساتهم المستقبلية.