الفهرس 
الدراسة التحليلية النظرية التطبيقية للمفاهيم الرئيسيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 343 |  |  |
| | | from | 343 | | |
المستخلص
تعالج هذه الدراسة موضوع النظرية التقليدية والسلوكية للتنظيم دراسة تطبيبقية على الهيكل التنظيمى لهيئة بريد مصر.وقد أسفرت الدراسة النظرية والمقارنة والميدانية التى تم تقديمها فى هذا البحث عن وجود بعض الثغرات والمعوقات المرتبطة بالموضوع محل البحث مما يجعل الباحث يقترح بعض التوصيات بشأنها.ويرى الباحث اهمية تقديم كل توصية ملحقة لكل نتيجة من النتائج الرئيسية التى تم التوصل اليها وذلك على النحو التالى:اثبتت الدراسة التطبيقية بشكل قاطع وجود تباين واضح بين المفاهيم الاساسية العلمية للنظرية السلوكية والواقع التطبيقى لهيئة البريد خاصة قطاع الشئون البريدية الذى يمثل85،2 من حجم العمالة بالهيئة محققة بذلك ـ الفرض الثانى ـ اثبتت الدراسة التطبيقية بشكل قاطع عدم وجود نظام للحوافز الايجابية للعاملين داخل هيئة البريد المصرية0 اذ أن النظام السلبى المتوفر يتمثل فى وجود لائحة للجزاءات. أوضحت الدراسات العلمية الحديثة مدى تأثر نظام الاتصال بالمبادئ التنظيمية بصفة عامة وتأثره بدرجة كبيرة بمبادئ الرشد والاشراف والتسلسل الرئاسى ومركزية السلطة وتفويضها.اثبتت الدراسة التطبيقية وجود تباين واضح بين المفاهيم الأساسية العلمية للنظرية السلوكية والواقع التطبيقى لهيئة البريد فيما يتعلق بمفهوم الرقابة محققة بذلك الفرض الثانى.اظهرت الدراسة التطبيقية تباينا واضحا بين المفاهيم الاساسية العلمية للنظرية السلوكية والواقع التطبيقى فى هيئة البريد فيما يتعلق بمفهوم التوصيف محققة بذلك المفهوم الثانى.