الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 378 |  |  |
| | | from | 378 | | |
المستخلص
هدف البحث تتلخص أهم أهداف هذا البحث فيما يلىـ تحديد اهم العوامل السياسية والاجتماعية والاقتصادية الموجودة فى البيئة المصرية التى تؤثر على سياسات التعيين وهيكل الاجور فى الجهاز الادارى بها.
2 ـ تحديد التأثيرات الخاصة بالعوامل السياسية والاجتماعية والاقتصادية على سياسات التعيين وهيكل الاجور.
3 ـ التعرف على تجارب مجموعة من الدول الاخرى فى مجال سياسات التعيين وهيكل الاجور،وذلك من خلال الربط بين هذه السياسات ومجموعة العوامل السياسيةوالاجتماعية والاقتصضادية الى اخذت فى الحسبان عند وضعها.
4 ـ وضع مجموعة من التوصيات تقوم على طبيعة البيئة المصؤية وتجارب الدول المتقدمة والنامية ،بما يمكن من زيادة تجاوب سياسات التعيين وهيكل الاجور مع الظروف البيئية المختلفة التى تمر بها الدولة،بما يضمن استقرارها وزيادة درجة موضوعيتها.