Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
التدريب الإدارى وأثره فى مستوى أداء القيادات الوسطى :
المؤلف
الوزان، السيد حلمى السيد.
هيئة الاعداد
باحث / السيد حلمى السيد الوزان
مشرف / حسن احمد توفيق
مشرف / صلاح الدين على محمود
مناقش / احمد سرور محمد
مناقش / رمزى طه الشاعر
الموضوع
التدريب الإدارى. تقييم الإداء.
تاريخ النشر
1989.
عدد الصفحات
282 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/1989
مكان الإجازة
اتحاد مكتبات الجامعات المصرية - القانون الادارى
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 1250

from 1250

المستخلص

تشتمل الرسالة على تسع أبواب وهى كالتالى : الباب الأول :يتناول التعريف بالتدريب وماهية والعلاقة بين التدريب وما يتشابة معة من مسميات.الباب الثانى :يتناول التخطيط لتدريب القيادات الوسطى.الباب الثالث :يتناول تصميم البرنامج التدريبى للقيادات الوسطى.
الباب الرابع :يتناول سجلات التدريب واهميتها.
الباب الخامس :يتناول الاساليب التدريبية التطبيقية.
الباب السادس :يتناول التدريب بطريقة البرامج.
الباب السابع :متابعة وتقييم عناصر النشاط التدريبى لمستوى القيادات الوسطى.
الباب الثامن :يتناول الدراسة الميدانية من تدريب القيادات الوسطى بجهاز الشرطة.الباب التاسع :يتناول النتائج العامة للدراسة والسياسة التدريبية المقترحة لمستوى القيادات الوسطى بجهاز الشرطة. وأخيرا تنتهى الرسالة بمجموعةالمراجع العربية والاجنبية وبعض الملاحق.