Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
نموذج مقترح لزيادة فعالية البنوك فى ظل تفاعل الثقافات والانماط القيادية بالتطبيق على البنوك التجارية السعودية
الناشر
القاهرة.عين شمس.التجارة
المؤلف
الجهمى ، اسماعيل سالم
تاريخ النشر
2006
عدد الصفحات
375 ص
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 376

from 376

المستخلص

تناول البحث دراسة العلاقة بين فاعلية البنك والثقافات والانماط القيادية وتحديد وقياس فاعلية البنك التجارى فى ظل تفاعل الثقافات والانماط القيادية ومعرفة مستوى هذه الغاعلية والخصائص الديموجرافية المميزة للمدراء وهل هناك اثر مباشر او غير مباشر؟ وكذلك اثر كلى لابعاد الثقافات التنظيمية او الانماط القيادية او كلاهما معا على فاعلية البنك؟ وهل تختلف اهمية الاثر المباشر وغير المباشر والاثر الكلى لابعاد الثقافات التنظيمية على فاعلية البنك التجارى فى ظل تفاعل الثقافات والانماط القيادية؟وافترض هذا البحث وجود اختلاف فى الخصائص الديموجرافية للمدراء ، وان هذا الاختلاف لايؤثر على كل من فاعلية البنك او الابعاد الثقافية او الانماط الفيادية وان ابعاد الثقافات او الانماط القيادية او كلاهما معا لاتؤثر على فاعلية البنك ، وانة لا توجد اهمية للاثر المباشر وغير المباشر وكذلك الاثر الكلى لابعاد الثقافات على فاعلية البنك فى ظل وجود الانماط القيادية.وتوصل البحث الى ان البنوك التجارية السعودية تنقسم حسب مستوى الفاعلية الى ثلاثة مستويات ، المستوى الاول يضم البنوك الاكثر فاعلية وهى كل من بنك الرياض والبنك السعودى الامريكى (سامبا) والمستوى الثانى يضم البنوك متوسطة الفاعلية وهى كل من البنك السعودى الهولندى والبنك السعودى للاستثمار، والمستوى الثالث والاخير يضم البنوك الاقل فاعلية ويقع فى هذا المستوى بنك الجزيرة فقط. وان اعتقاد المدراء فى البنوك الاكثر فاعلية بان بنوكهم استطاعت تحقيق الاهداف المتوقعة وفى كل مجالات النتائج وبدرجة اكبر من اعتقاد المدراء فى البنوك الاقل فاعلية او متوسطة الفاعلية.وتوصلت الدراسة التطبيقية الى وجود علاقة ايجابية بين فئات العمر وبين كل من الفاعلية والانماط القيادية ، وانة لا توجد علاقة بين المسويات التعليمية وكل من الفاعلية او الثقافات او الانماط القيادية ،كما انة لاتوجد علاقة بين فئات العمر والثقافات.