الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 287 |  |  |
| | | from | 287 | | |
المستخلص
تتبع اهمية هذه الدراسة من منطلق عاملين اساسيين : 1- انها اول دراسة تتناول بالتحليل النظام اليدوى لمكتبات جامعة المنصورة من حيث بيئة عملها واجزائها مع تقييم للعمليات المختلفة بالنظام من تزويد ومعالجة فنية وخدمات معلومات 2- اناه دراسة تسعى الى وضع اطار منهجى مبنى على الواقع الحالى لتخطيط عملية التحول من خلال تحديد احتياجات مكتبات جامعة المنصورة بعد تحليلها وتحديد متطلبات التحول ومدى توافرها حاليا ، وقد تهدف هذه الدراسة الى تحليل النظام الحالى لمكتبات جامعة المنصورة والوقوف على معرفة ما يتوفى من عوامل ضرورية للتحسيب وتقدير الاحتياجات المطلوبة غير المتوفرة منها حاليا مع وضع المخططات التنفيذية لتنفيذ التحسيب بمكتبات الجامعة ، وقد تم تقسيم مراحل البحث الى ستة مراحل اساسية هى : المرحلة الاولى: وتتضمن وضع اسس ومفاهيم نظرية للدراسة حيث تتناول عرضا لمفهوم المكتبة كنظام والعناصر المكونة له ونظم المكتبات المبنية على الحاسبات ومكوناتها المرحلة الثانية: وتشتمل على تحليل النظام القائم بمكتبات جامعة المنصورة بدءا من النشاة والبيئة التى يعمل بها الى الوضع الحالى وتناول بالتحليل النظام الادارى والطاقات البشرية والموارد المالية والتجهيزات المادية المتوفرة بالنظام الحالى المرحلة الثالثة: وتشتمل على تحليل عمليات النظم الفرعية المختلفة بالمكتبات كعمليات التزويد والاعداد الفنى وخدمات المعلومات المتاحة ، المرحلة الرابعة: وتتركز فى استنباط اهم مشكلات النظام الحالى ودراسة البدائل المختلفة ، المرحلة الخامسة: وتتعرض للبدائل المتاحة من نظم المكتبات الاليه وتقييمها فى ضوء معايير محددة للوقوف على متطلبات تشغيلها ، المرحلة السادسة: وتدرس النظام الالى المناسب لمكتبات جامعة المنصورة وذلك فى ضوء ما تم تحديده من مواصفات ومتطلبات بالمرحلة الرابعة ، وقد انتهت الدراسة الى مجموعة من النتائج كما يلى : 1- يفتقد الوضع اليدوى الحالى بمكتبات الجامعة لوجود ادلة تنظيمية لتحديد خطوط السلطة والمسئولية وتعريف الافراد بسئولياتهم2-تعتمد ادارة المكتبات على امناء المكتبات الحاصلين على مؤهلات عليا ويصل عددهم (23) موظف اى بنسبة (11%)من اجمالى العاملين بالنظام 3- لا يستند نظام التزويد بالمكتبات الى سياسة مكتوبة تحكم قرارات الاختيار وتحديد المصادر وتقنية المجموعات ، وفى اطار ما اسفرت عنه الدراسة من نتائج فانه يمكن التوصية بما يلى: 1- ضرورة دعم العاملين بالمكتبات من خلال تعيين متخصصين مكتبيا مع التركيز على توفير مهارة التعامل مع الحاسبات الالية كاحد شروط التعيين الرئيسية 2- ضرورة اعادة النظر فى ربط المكتبات بالجامعة بشبكة واحدة اذ يجب ان تمتد شبكة الاتصالات الحالية بين مكتبات الجامعة لتغطى باقى المكتبات خارج الحرم الجامعى .