Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تطبيق عنصر التدريب كأحد بنود الأيزو للارتقاء بمستوى الإنتاج كيفاً وكماً في صناعة الملابس الجاهزة
الناشر
جامعة طنطا. كلية التربية النوعية. قسم الاقتصاد المنزلى تخصص ملابس و نسيج،
المؤلف
إسماعيل، رحاب محمد علي
تاريخ النشر
2006
عدد الصفحات
115 ص.
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 155

from 155

المستخلص

يحتل التدريب أهمية قصوى وهو عنصر رئيسي في عملية التنمية البشرية فهو المسئول عن إحداث التوازن للفرد عن طريق إكسابه المعلومات والمعارف التي تعينه على أداء مهام عمله على أكمل وجه وتنمية مهاراته وإكسابه مهارات جديدة وتعديل اتجاهاته وتحسين سلوكه. فصناعة الملابس الجاهرة تتطلب إعداد إمكانيات بشرية مناسبة، حيث أثبتت التجارب العملية للمصانع الحديثة للملابس الجاهزة والتي أقيمت بأسلوب علمي سليم إن أفضل العمال هم الذين تم تعينهم وفقاً لقدراتهم وإمكانياتهم لأن هذه الصناعة إلى جانب الألة المتقدمة والتكنولوجيا الحديثة تحتاج إلى توافر قدر من الأحساس الفني يتم تطبيقه أثناء العمل ولذلك فالعمالة الفنية المدربة من العوامل الهامة التي تقوم عليها صناعة الملابس. لذلك جاءت أهمية هذه الدراسة التي تحاول تطبيق برنامج تدريبي مقترح لعمال مصانع الملابس الجاهزة للوصول إلى أعلى كفاءة ممكنه وذلك للارتقاء بمستوى الإنتاج كيفاً وكماً في صناعة الملابس الجاهزة.وقد تم تطبيق البرنامج التدريبي على العاملات محل الدراسة في مصنع ”الملكة نور” بفاقوس-شرقية، حيث قامت الباحثة بتطبيق البرنامج التدريبي على جلباب الطفل وهو أحد القطع المنتجة بالمصنع وقامت الباحثة بإستخدام شاشة عرض توضح الطريقة المثالية لأنتاج جلباب الطفل. كما استخدمت الباحثة بعض الماكينات اللخشبية التي تزيد من مهارة العاملة وكذلك سرعة حركة اليدين وسرعة مناولة العاملة للقطعة هذا مع حساب الزمن. كما تم عمل بعض العينات اللا زمة في مراحل التشغيل مثل ضبط الزوايا ”الآركان” وضبط الدورانات والبييه وكذلك ضبط تركيب الدانتيل والأبليك بجودة عالية وزمن أقل. وقد تم عمل اختبار مهاري واختبار معرفي قبل وبعد التدريب لقياس مهارة وخبرة العاملة.وقد أعدت الباحثة مقياس لتقويم أداء العاملات محل الدراسة وحكمت بواسطة أساتذة متخصصين في هذا المجال.